Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский
сад комбинированного вида № 5
ПРИНЯТО:
на Общем собрании работников
МАДОУ д/с № 5

УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий МАДОУ /с № 5
'

'S

'

•

/•$

■- ...

*§§££4*
_
,

Протокол № Л-3 от JLQ . /Л

.20&&Г.

/ В.А. Романова/

подл

Председатель__ ,,. - ~ ~ , - — .
/

VVbmT

____ _ /

раошиф]
доовка подписи

-

Приказ № / &

от Л '9 . /££

.20^<^г.

Положение
об Общем собрании работников
МАДОУ д/с № 5
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в редакции
от 3 августа 2018 г; Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с
совершенствованием правового положения государственных (муниципальных)
учреждений» в редакции от 27.11.2017г.; Гражданским и Трудовым кодексом
РФ, а также Уставом дошкольного образовательного учреждения.
1.2. Данное Положение обозначает основные задачи и функции Общего
собрания, определяет состав, права и ответственность собрания, а также
взаимосвязь с другими органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников МАДОУ д/с № 5 (далее Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, Уставом МАДОУ д/с № 5.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
дошкольной образовательной организацией в соответствии с учредительными,
программными документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники дошкольного
образовательного учреждения. К работникам ДОУ относятся граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора,
заключенного в порядке, предусмотренном трудовым законодательством
Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных
интересов сотрудников детского сада.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих1
оптимальной организации воспитательно-образовательного процесса и
финансово-хозяйственной деятельности.

1.8.
Общее
собрание содействует
расширению
коллегиальных,
демократических
форм управления
и
воплощение
в
жизнь
государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте
с администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в
соответствии
с
действующим
законодательством,
подзаконными
нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы сотрудников, является локальным нормативным
актом дошкольного образовательного учреждения.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников МАДОУ д/с № 5 содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих
оптимальной
организации
образовательного
процесса
и
финансово-хозяйственной деятельности.
2.3.
Общее
собрание содействует
расширению
коллегиальных,
демократических
форм управления
и
воплощения
в
жизнь
государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного
договора, а также Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы
развития дошкольного образовательного учреждения.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава МАДОУ д/с №2
5, внесение изменений и дополнений в Устав, а также в другие локальные акты.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МАДОУ д/с № 5
и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой
дисциплины работниками детского сада;
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников,
охраны жизни и здоровья воспитанников.
3.6.
Внесение
предложений
Учредителю
по
улучшению
финансово-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного
учреждения.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников МАДОУ д/с № 5.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и
льгот в пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего дошкольным образовательным
учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными
и муниципальными органами деятельности МАДОУ д/с № 5 и заслушивание
администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе.

3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности МАДОУ д/с № 5, его самоуправляемости.
Выход с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива МАДОУ д/с № 5 входят
все работники дошкольного образовательного учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в
их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников дошкольного образовательного
учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и
секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои
обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
• организует деятельность Общего собрания работников дошкольного
образовательного учреждения;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 30 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания собрания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников МАДОУ д/с №2 5 считается правомочным, если
на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива дошкольного
образовательного учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для
исполнения
всеми
членами
трудового
коллектива
дошкольного
образовательного учреждения.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
• участвовать в управлении МАДОУ д/с № 5;
• обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, Устав МАДОУ д/с № 5, Программу развития

•
•
5.2.
•

•

дошкольного образовательного учреждения и соответствующие
положения;
заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
избирать делегатов на конференцию по выборам в Совет МАДОУ д/с №
5.
Каждый член Общего собрания имеет право:
потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельности дошкольного образовательного учреждения,
если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими
органами самоуправления - педагогическим советом и Советом МАДОУ д/с №
5:
• через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогического совета, Совета МАДОУ д/с № 5;
• представление на ознакомление педагогическому совету и Совету
МАДОУ д/с № 5 материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на
заседании Общего собрания
• внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях педагогического совета и Совета МАДОУ д/с № 5.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание МАДОУ д/с № 5 несет ответственность:
• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
• за соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников МАДОУ д/с № 5 оформляются
протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
• решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.

8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью
дошкольного образовательного учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива МАДОУ д/с №2 5
хранится в документации заведующего учреждением (3 года) и передаётся по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом,
принимается на общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным
комитетом и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего
дошкольным образовательным учреждением.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение,
оформляются в письменной форме в соответствии действующим
законодательством Российской Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и
дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1.
настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных
пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически
утрачивает силу.

Согласовано с Профсоюзным комитетом
Председатель П К _____________О.Л. Майская
Протокол от ___.____. 20____г. № _____

Муниципальное автономное дошкольное образовательное
учреждение детский сад комбинированного вида № 5
ПРИКАЗ
От 29.12.2020г.

№ 145

Об утверждении
Положения об общем собрании трудового коллектива.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об
образовании в Российской Федерации" в редакции от 3 августа 2018 г;
Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с
совершенствованием правового положения государственных (муниципальных)
учреждений» в редакции от 27.11.2017г.; Гражданским и Трудовым кодексом
РФ, а также Уставом дошкольного образовательного учреждения.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Признать утратившим силу Положение об общем собрании трудового
коллектива МАДОУ д/с № 5 от 01.06.2015 г утвержденного Приказом № 66
2. Утвердить «Положение об Общем собрании работников МАДОУ д/с № 5»
началом действия данного положения считать 29.12.2020г
3. И.О. делопроизводителя Крючковой Л.В. разместить утвержденное
положение на сайте МАДОУ д/с № 5 в срок до 11.01.2021г
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на себя.

Заведующий МАДОУ д/с № 5
С приказом ознакомлена:
Крючкова Л.В._______

Романова В.А.